Những sơ hở tại tiệm vàng bị tội phạm lợi dụng

Posted by baoveob in Oct 03, 2011, under Uncategorized

Các cửa hiệu ít người trông coi, không lắp đặt các thiết bị bảo vệ  (camera, báo động, khóa chống trộm), trưng bày nhiều vàng bạc đá quý trong tủ kính… thường bị kẻ gian tấn công trong thời gian gần đây.

Theo Cục cảnh sát hình sự (Bộ Công an), tình hình tội phạm dùng vũ khí cướp tiệm vàng, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đang ở mức báo động. Điển hình là vụ giết người, cướp tiệm vàng Ngọc Bích tại phố Sàn (Lục Nam, Bắc Giang) vào rạng sáng 24/8 do nghi can Lê Văn Luyện gây ra.

Sau khi giết chết vợ chồng chủ tiệm cùng con gái 18 tháng tuổi, gây thương tích cho một bé gái khác, Luyện đã cuỗm đi hơn 200 nhẫn, 67 dây chuyền, 13 vòng tay, 4 kiềng cổ….

Đại tá Hồ Sỹ Tiến (Phó cục trưởng C45) cho biết, trong 7 vụ cướp vàng táo tợn xảy ra từ đầu năm đến nay có 5 vụ xảy ra ở khu vực phía Nam. Đầu tháng 6, chủ tiệm vàng trên đường Nguyễn Tất Thành (huyện Bắc Bình, Bình Thuận) bị 3 thanh niên đi ôtô ập đến, dùng súng uy hiếp. Chúng đập vỡ tủ kính, cướp đi số vàng trưng bày ước tình hàng chục cây. Dọc đường tẩu thoát, nhóm cướp đốt ôtô để phi tang.

Ở tỉnh Bình Dương, tiệm vàng Kim Phượng (huyện Bến Cát) đã bị 3 thanh niên bịt mặt xông ra từ xe taxi, cầm súng uy hiếp nhân viên hòng cướp tài sản. Thấy nạn nhân bỏ chạy ra ngoài kêu cứu, chúng hoảng sợ bỏ chạy, chưa kịp lấy đi số vàng định cướp… Tại Đồng Nai, một chủ tiệm cũng bị hai người dùng dao, roi điện tấn công ngay giữa ban ngày…

Camera tại tiệm vàng Ngọc Bích (Bắc Giang) bị thủ phạm giật ra trước khi gây án. Ảnh: Hà Anh.

Điều tra thủ đoạn của tội phạm, C45 cho biết, trước khi gây án kẻ gian đã theo dõi kỹ sinh hoạt của chủ tiệm. Chúng thường đi từ 2 người trở lên, đóng giả khách mua vàng hoặc đổi ngoại tệ rồi bất ngờ khống chế người bán để cướp… Để đạt được mục đích, chúng táo tợn sử dụng vũ khí, cầm dao tấn công nạn nhân…

Các vụ cướp thường xảy ra tại những tiệm vàng không bố trí lực lượng bảo vệ  tại những thời điểm vắng người giao dịch, không lắp đặt thiết bị bảo vệ (camera, báo động, khóa chống trộm), hoặc trưng bày nhiều vàng bạc trong tủ kính…

Để phòng ngừa tội phạm, Bộ Công an khuyến cáo không chỉ các tiệm vàng mà cả doanh nghiệp, quỹ tín dụng, ngân hàng cũng cần: lắp đặt thiết bị báo động, camera, két sắt, kính 3 lớp chống trộm; có bảng chỉ dẫn và hướng dẫn cho nhân viên, người nhà về số máy và cách gọi điện thoại báo cho cơ quan công an trong trường hợp khẩn cấp; hạn chế kinh doanh vào thời điểm trưa và sau 18h; mời công an sở tại kiểm tra để khắc phục các sơ hở trong quá trình xây dựng tránh để kẻ xấu đột nhập…

Leave a Comment more...

Cao to cũng không được bảo vệ tổng thống

Posted by baoveob in Oct 03, 2011, under Uncategorized

Một nguồn tin cảnh sát nói với báo Le Parisien nói: “các siêu nhân, những ứng viên to lớn sẽ có ít cơ hội được thâu nạp”.

Đội bảo vệ  của Tổng thống Pháp, có tên gọi viết tắt là GSPR, đã được tăng cường từ 50 lên 80 người kể từ 2002 khi một kẻ tâm thần tìm cách vãi đạn vào người Tổng thống Jacques Chirac, người tiền nhiệm của ông Sarkozy, bằng một khẩu súng săn trước khi bị khống chế.

Tổng thống Sarkozy nổi tiếng là người nhạy cảm và giữ bí mật về chiều cao khoảng 1m67. Nhà lãnh đạo này đã tìm cách làm cho mình không bị lọt thỏm trên khán đài hoặc khi đứng cạnh cô vợ người mẫu cao hơn mình. Carla Bruni Sakozy thường xuyên đi giày đế bằng khi ở cạnh chồng.

Ngoài việc đi một đôi giày được thiết kế đặc biệt, Tổng thống Pháp còn bị bắt gặp kiễng chân khi chụp ảnh cùng các nhà lãnh đạo thế giới khác và đứng trên một chiếc hộp để cao bằng với Tổng thống Mỹ Obama khi hai người có bài phát biểu kỷ niệm ngày đổ bộ ở Normandy hồi năm ngoái.

Tuy nhiên, hành động gây tranh cãi nhất tới giờ về chiều cao của Tổng thống Pháp là khi các trợ lý của ông chọn một nhóm công nhân nhà máy xuất hiện cạnh nhà lãnh đạo này trong một sự kiện hồi tháng 9 do họ thấp.

Điện Elysée phủ nhận thông tin kệch cỡm và kỳ quặc rằng cuộc viếng thăm nhà máy sản xuất các bộ phận ô tô Faurecia ở Normandy là có dàn xếp bất chấp việc các công nhân xác nhận họ được chọn vì không cao hơn Tổng thống. Tuy nhiên, điều này chỉ đổ thêm dầu vào lửa châm biếm. Những người vẽ tranh biếm họa và trào phúng thường mô tả ông Sarkozy là chú lùn.

Tháng 4 vừa qua, điện Elysée tỏ ý không hài lòng khi một hãng ô tô của Đức thuê một công ty mở chiến dịch quảng báo, kêu gọi khách hàng thuê xe nhỏ Citroen C3 hatchback với khẩu hiệu: “Hãy giống như Madam Bruni, lấy một mẫu Pháp nhỏ bé”. Dù vậy, vợ chồng Tổng thống Pháp quyết định không phản ứng vì lo ngại nó làm tăng doanh số bán cho hãng trên.

Leave a Comment , , , more...

Phương pháp xử lý tình huống: Bắt được kẻ gian đột nhập tòa nhà đang được bảo vệ

Posted by baoveob in Oct 03, 2011, under Uncategorized

Trong khuôn khổ bài này, người viết xin giới thiêu Phương pháp xử lý tình huống khi bảo vệ bắt được kẻ gian đột nhập vào mục tiêu là Tòa nhà đang được bảo vệ:

Tình huống:

- Lợi dụng mưa to sấm chớp và cúp điện, Kẻ gian đột nhập bằng cách đi theo cầu thang thoát hiểm lên tầng thượng của tòa nhà, sau đó dùng Kềm cộng lực cắt khóa và cửa sắt để đi xuống các tầng lầu.

- Lợi dụng lúc Camera chưa khởi động kịp sau khi cúp điện kẻ gian đã đột nhập vào trong tòa nhà.

- Do cảnh giác, bảo vệ  đã đi tuần lên các lầu trên và phát hiện có người đột nhập và truy đuổi, một mặt thông báo cho các nhân viên tầng dưới vây bắt khi kẻ gian muốn chạy xuống tầng dưới theo lối thoát hiểm.

- Trước sự vây bắt của tòa bộ nhân viên đang trực đêm trong tòa nhà, kẻ gian đã chịu bị bắt.

Phương pháp xử lý:

- Bảo vệ đưa kẻ gian xuống phòng trực và lập Biên bản vụ việc, yêu cầu kẻ gian ký vào Biên bản.

- Bảo vệ thông báo cho công an phường về vụ việc có kẻ gian đột nhập

- Bảo vệ hiện trường và các vật chứng để phục vụ việc điều tra sau này của công an.

- Giám sát chặt chẽ không để kẻ gian trốn thoát.

- Mời người đại diện của Ban quản lý tòa nhà làm chứng.

- Khi công an phường tới bảo vệ làm Biên bản bàn giao kẻ gian cho công an phường, trong Biên bản ghi rõ tình trang sức khỏe của kẻ gian lúc bàn giao và các tang chứng, vật chứng nếu có.

Báo cáo:

- Khi vụ việc kết thúc nhân viên bảo vệ phải lập Báo cao và Tường trình về vụ việc gửi cho ban quản lý tòa nhà, Cơ quan điều tra và Công ty bảo vệ  Bảo .

- Sau vụ việc toàn đội bảo vệ phải họp để đánh giá và rút kinh nghiệm, để củng cố công tác bảo vệ được tốt hơn

Leave a Comment , , more...

Kiến thức cơ bản Bảo vệ tại các cao ốc, văn phòng

Posted by baoveob in Oct 03, 2011, under Uncategorized

NGHIỆP VỤ BẢO VỆ CAO ỐC VĂN PHÒNG

Tính chất mục tiêu: Mục tiêu là Cao ốc, văn phòng thường nằm ở khu vực trung tâm thành phố, dân cư đông đúc, phương tiện giao thông qua lại nhiều, phần lớn nhân viên và khách ra vào là tầng lớp trí thức, học cao và còn nhiều người nước ngoài đến cộng tác làm việc. Vì vật đòi hỏi người bảo vệ phải có kinh nghiệm, làm việc phải phù hợp với đặc thù của mục tiêu và có tác phong tốt, cư xử nhã nhặn, lịch sự với khách hàng.

Các vị trí:

- Vị trí Bảo vệ Cổng chính.

- Vị trí Bảo vệ Đại sảnh.

- Vị trí Bảo vệ Nhà xe.

- Vị trí Tuần tra-canh gác

I. VỊ TRÍ BẢO VỆ CỔNG CHÍNH.

- Hướng dẫn khách ra vào.

- Bảo vệ vòng ngoài, không cho người không có phận sự vào.

- Điều phối các phương tiện giao thông: xe có đăng ký thì được phép chạy vào bên trong, xe không đăng ký hoặc taxi đậu ngoài.

- Giữ vững thông tin liên lạc, phối hợp làm việc với các vị trí khác.

II. VỊ TRÍ BẢO VỆ ĐẠI SẢNH (quầy tiếp tân)

- Ghi chép sổ sách.

- Quản lý chìa khoá các loại.

- Trả lời điện thoại.

- Hướng dẫn cho khách đăng ký vào sổ “Sổ khách”

- Hướng dẫn khách ra vào thang máy.

- Kiểm tra các tầng lầu, vị trí bằng hệ thống camera.

- Kiểm soát hệ thống báo cháy, hệ thống quản lý thang máy.

- Nhận và giao các thư từ, bưu phẩm.

- Giữ vững thông tin liên lạc phối hợp với các vị trí khác làm việc.

III. VỊ TRÍ BẢO VỆ TUẦN TRA-CANH GÁC

- Tuần tra hết các tầng lầu.

- Giám sát các hoạt động của công nhân ở các đơn vị thầu phụ hay bảo trì.

- Nhắc nhở mọi người thực hiện các quy đinh của toà nhà.

- Kiểm tra thang máy, nhà kho, toalet và các vị trí khác.

- Phát hiện những kẻ xấu đột nhập vào toà nhà.

- Phát hiện, xử lý các sự cố như cháy nổ, …

- Kiểm tra hệ thống PCCC.

- Kiểm tra các lối thoát hiểm của toà nhà.

- Kiểm tra các khoá cửa ra vào, cửa sổ.

- Kiểm tra độ an toàn của các thiết bị sử dụng điện.

- Kiểm tra các trang thiết bị đắt tiền dễ mất của toà nhà.

- Giữ vững thông tin liên lạc với các vị trí khác.

IV. VỊ TRÍ BẢO VỆ NHÀ XE.

- Ghi chép số xe, giờ ra, giờ vào của các loại xe.

- Điều phối các xe đậu đúng chỗ, tránh tình trạng ách tắc giao thông.

- Kiểm soát số lái xe trên các tầng lầu.

- Phát hiện những kẻ lạ xâm nhập nhà xe.

- Tuần tra, kiểm soát trong nhà xe.

- Giữ vững thông tin với các vị trí khác.

CÁC ĐIỀU CẦN CHÚ Ý ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN BẢO VỆ TẠI CAO ỐC, VĂN PHÒNG

- Có nhiều trường hợp tội phạm lợi dụng toà nhà bên cạch rồi đột nhập vào từ cửa sổ hoặc tầng thượng. Cho nên nhân viên bảo vệ cần chú ý những nơi, những chỗ mà kẻ xấu có thể lợi dụng, những nơi bi phá khoá, phá cửa quyên khoá và đưa ra các biện pháp đề phòng.

- Luôn kiểm tra các công cụ thông tin, các hệ thống báo động cháy, trộm.

- Chú ý kẻ gian lợi dụng lúc bàn giao ca để trà trộn lọt vào toà nhà.

- Luôn kiểm tra hệ thống đèn chiếu sáng để ban đêm đủ độ sáng giúp nhân viên bảo vệ tăng cường tầm quan sát.

- Nhân viên bảo vệ  phải biết các khu vực nào là trọng yếu, hay khu vự nào có các trang thiết bị hoặc để các vật có giá trị đắt tiền.

- Kẻ gian thường hay gây án trong thang máy.

- Chú ý những kẻ lảng vảng ở cầu thang, đại sảnh, hành lang nhất là những nơi có phụ nữ hay đi qua.

- Nếu nhận thư từ bưu phẩm thì phải bàn giao ngay càng sớm càng tốt. Chú ý đưa đúng địa chỉ, không được làm bẩn, làm rách gây nghi ngờ cho khách hàng.

- Nhân viên bảo vệ cần biết rõ sơ đồ, cấu trúc của toà nhà đặc biệt là các cầu thang thoát hiểm. Phải có phương án bảo vệ khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp.

Leave a Comment , , more...

Phương pháp xử lý một số tình huống cá biệt, trong công tác bảo vệ

Posted by baoveob in Oct 03, 2011, under Uncategorized

Trong công tác bảo vệ có rất nhiều tình huống có thể xảy ra mà nhân viên bảo vệ cần phải xử lý. Do đó nhân viên bảo vệ cần phải có một kiến thức cơ bản để xử lý tình huống cho thích hợp nhằm mang lại hiệu quả cao nhất về sự an toàn cho tài sản và con người của khách hàng.

1. Xảy ra đánh nhau tại Mục tiêu:

a. Lý do: Có rất nhiều lý do.

b. Cách giải quyết:

- Dùng toàn bộ lực lượng bảo vệ chia đám đông ra làm 2 phía.

- Dùng lý lẽ để lập lại trật tự của đám đông.

- Yêu cầu từng bên rời khỏi mục tiêu.

- Xem trong hai phía ai là người đức đầu.

- Báo cho đơn vị chủ quản biết.

- Mời những người đức đầu của hai bên vào họp giải quyết với đơn vị chủ quản.

- Giải tán dần đám đông.

- Báo cho Công ty biết bằng điện thoại sau đó viết báo cáo chi tiết sự việc gửi các bên có liên quan.

- Nếu xảy ra xô xát lớn gọi điện thoại cho cảnh sát và phải thông báo cho họ biết các thông tin sau:

+ Xảy ra ở đâu.

+ Thời gian nào.

+ Nguyên nhân, lý do.

+ Tình trạng hiện tại.

+ Thiệt hại (nếu có).

+ Cho biết số điện thoại của mục tiêu.

+ Phải đợi cho Đội cảnh sát có câu trả lời mới được cắt máy.

+ Nhân viên bảo vệ phải hết sức đoàn kết.

Chú ý:

- Nhân viên bảo vệ cần hết sức bình tĩnh, mềm dẻo trong xử lý nhưng phải cương quyết thể hiện sức mạnh..

- Phòng chống kẻ gian lợi dụng lúc lộn xộn đột nhập vào mục tiêu.

- Phòng chống những kẻ lợi dụng vụ việc để phá hoại.

- Nếu có người bị thương phải đưa đi cấp cứu ngay.

- Nếu xảy ra vụ việc lớn phải bảo vệ hiện trường để phục vụ cho công tác điều tra.

- Chú ý vấn đề phòng vệ chính đáng nếu có xảy ra vụ việc đánh nhau.

2. Xảy ra vụ việc có người bị thương cấp cứu hoặc bị chết:

a. Lý do: Có rất nhiều lý do.

b. Cách giải quyết với người bị thương đi cấp cứu.

- Gọi điện thoại đến trung tâm cấp cứu báo cho họ biết:

+ Tên, địa chỉ toà nhà.

+ Đường đến gần nhất.

+ Thông báo tầng nào, phòng nào trong toà nhà.

+ Tên của người cấp cứu.

+ Tính chất mức độ của sự việc và tình trạng của bệnh nhân.

+ Cho biết số điện thoại của mục tiêu

(Không được cúp máy khi chưa có sự phản hồi của bệnh viện)

- Thông báo cho người quản lý và lực lượng bảo vệ toà nhà được biết cử người vào đón và hộ tống bác sỹ đến chỗ bệnh nhân được nhanh chóng.

- Phải có người trực thang máy để phụ giúp đưa bệnh nhân xuống được nhanh chóng.

- Nếu nhân viên bảo vệ đã được huấn luyện thì sơ cứu cho bệnh nhân nhưng không được di hcuyển bệnh nhân trừ khi thấy xuất hiện nguy hiểm hay vết thương càng trầm trọng. Không được cho uống thuốc lung tung khi không có hiểu biết.

- Báo cáo cho đơn vị chủ quản và Công ty được biết bằng điện thoại sau đó bằng văn bản.

c. Cách giải quyết khi có người chết tại Mục tiêu

- Bảo vệ hiện trường.

- Không cho đám đông hiếu kỳ xâm nhập vào mục tiêu để xem.

- Báo cảnh sát địa phương.

- Lập biên bản sự việc, báo về Công ty.

- Cố gắng phát hiện những tang chứng, vật chứng hoặc những người tình nghi.

- Giúp đỡ công an trong công tác điều tra.

- Giải quyết xác nạn nhân sau khi điều tra hiện trường kết thúc.

3. Trường hợp nhận được điện thoại doạ đánh bom toà nhà:

a. Cố gắng duy trì thời gian cuộn nói chuyện với kẻ đe doạ đánh bom toà nhà. Qua đó khai thác càng nhiều thông tin càng tốt.

- Khi nào bom nổ.

- Nơi đặt bom.

- Hình dáng quả bom thế nào.

- Nguyên nhân gì sẽ nổ.

- Xác định người gọi đã đặt bom chưa? Tại sao?

b. Ghi lại thời gian các cuộc gọi, tên người gọi, những âm thanh nghe được trong điện thoại liên quan đến việc xác định được địa chỉ người gọi.

c. Nếu có bất kỳ vật thể nào bị nghi ngờ là bom thì không được đụng đến. Di chuyển mọi người ra khỏi khu vực nguy hiểm và báo cho người quản lý toà nhà biết.

d. Gọi điện thoại báo cho Công ty và các cơ quan chức năng đến xử lý.

4. Trường hợp bắt được kẻ gian trong mục tiêu:

Khi bắt được kẻ gian trong mục tiêu các nhân viên bảo vệ cần có các bước giải quyết như sau:

- Bảo vệ hiện trường.

- Phát hiện và bảo quản các vật chứng.

- Giữ lại các nhân chứng.

- Kiểm soát chặt chẽ không cho kẻ gian trốn thoát.

- Mời người đại diện của đơn vị chủ quản ra làm chứng.

- Lập biên bản:

Yêu cầu ghi rõ trong biên bản:

- Ngày, giờ xảy ra vụ việc.

- Địa điểm xảy ra vụ việc.

- Tên, tuổi, quê quán, địa chỉ thường trú, tạm trú của người phạm tội.

- Nội dung vi phạm, ghi rõ đặc điểm của các vật chứng và tên, tuổi nơi công tác của người làm chứng.

- Thiệt hại của vụ việc.

- Hướng xử lý.

- Có đủ chữ ký của người vi phạm, người làm chứng và người lập biên bản.

Sau đó:

- Giải tán đám đông.

- Phòng chống kẻ xấu lợi dụng lộn xộn đột nhập vào mục tiêu.

- Giải người phạm tội đến cơ quan công ankèm theo biên bản, tang chứng, vật chứng, nhân chứng.

- Nếu vụ việc lớn mời Cảnh sát đến làm việc trực tiếp để thuận lợi cho việc điều tra sau này.

5. Trường hợp người lạ vào mục tiêu:

Nếu phát hiện thấy người lạ đột nhập vào mục tiêu, nhân viên bảo vệ phải làm như sau:

- Dùng hiệu lệnh yêu cầu người lạ đứng lại.

- Tiến gần đến người lạ đồng thời bó mật quan sát, đánh giá:

+ Trang phục.

+ Tác phong.

+ Thái độ.

+ Tuổi tác.

+ Các vật dụng mang theo.

- Lịch sự hỏi người lại:

+ Tên người lạ.

+ Cơ quan công tác.

+ Mục đích, lý do vào mục tiêu.

+ Vào bằng con đường nào, lúc nào.

+ Cần gặp ai (Bí mật kiểm tra những thông tin vừa được cung cấp và những biển hiện bên ngoài của người lạ)

a. Nếu người lạ là người đến liên hệ công tác.

- Giải thích, chỉ đường cho họ đến nơi cần đến.

- Yêu cầu họ thực hiện đúng các nội quy của đơn vị chủ quản như đeo thẻ, đội mũ bảo hiểm, đi giày bảo hộ, thực hiện đúng các yêu cầu về an toàn lao động và các thủ tục khác như đăng ký tên vào sổ ngoài cổng chính, …

b. Nếu người lạ là người xâm nhập bất hợp pháp:

- Yêu cầu họ vào phòng bảo vệ làm việc.

- Kiểm tra giấy tờ tuỳ thân.

- Lập biên bản.

- Điều tra xem nguyên nhân, động cơ mục đích của vào mục tiêu để làm gì?

- Tuỳ tính chất vụ việc báo chủ quản hay báo cho Công an địa phương biết.

Yêu cầu:

- Nhân viên bảo vệ  phải giữ đúng khoảng cách an toàn với người lạ.

- Làm việc lịch sự nhưng cương quyết.

- Đặc biệt cảnh giác với các hành động của người lạ, sẳn sàng chống trả những hành động vũ lực của họ.

- Kiểm soát chặt chẽ các hành vi thái độ của người lạ không chọ họ có cơ hội tẩu thoát.

6. Có xảy ra vụ việc ngoài mục tiêu

Nếu phát hiện có vụ việc như xô xát, đánh nhau, đua xe, cờ bạc, … ngoài mục tiêu nhân viên bảo vệ cần làm như sau:

- Thông tin cho toàn bộ nhân viên bảo vệ tại mục tiêu biết được sự việc.

- Chuẩn bị sẵn sàng chiến đấu.

- Kiểm tra lại hoạt động của công cụ hỗ trợ.

- Kiểm soát chặt chẽ các lối ra vào.

- Không được nhìn ngó ra ngoài.

- Tăng cường lực lượng ở các vị trí trọng yếu.

- Không được rời vị trí khi không có yêu cầu (của ca trưởng, tổ trưởng).

- Phòng chống người lạ tràn vào mục tiêu.

- Phòng chống kẻ gian lợi dụng lộn xộn đột nhập vào mục tiêu.

- Báo cho Công an địa phương biết (bằng điện thoại).

- Nếu có khả năng thì có thể giúp đỡ giải quyết vụ việc (rất hạn hữu)

Leave a Comment , , more...

Cướp! hài bảo vệ

Posted by baoveob in Sep 29, 2011, under Uncategorized

Leave a Comment , , , , more...

Dịch vụ bảo vệ mục tiêu cố định

Posted by baoveob in Sep 29, 2011, under Uncategorized

Là loại hình dịch vụ bảo vệ phổ thông nhất, tính chất của mục tiêu là không di chuyển gồm các hệ thống cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị, phương tiện, nằm cố định trong phạm vi chủ quyền sử dụng hợp pháp của khách hàng như : Nhà máy, xí nghiệp, kho hàng, bến bãi, trụ sở làm việc, khách sạn, ngân hàng, nhà ở, siêu thị công trường xây dựng…

Leave a Comment , , , , more...

Gian nan nghề Bảo Vệ, Vệ Sĩ

Posted by baoveob in Sep 29, 2011, under Uncategorized

“Đơn điệu, buồn tẻ! Nghề này là vậy, chẳng có gì vui đâu!” – Hiền, vệ sĩ một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ lớn nhất nhì thành phố, bộc bạch khi chúng tôi đòi nghe những chuyện vui buồn trong đời vệ sĩ của anh.

Theo anh, làm nghề này, riết rồi những thói quen trong công việc cũng nhiều lúc “bị ứng dụng” một cách rất tự nhiên vào trong cuộc sống đời thường. Đến bất cứ chỗ nào, cặp mắt cũng láo liên để quan sát cách ăn mặc của người này, từng cử chỉ của người nọ. Những hôm không có ca trực, tranh thủ đi chơi với vợ, đến chỗ đông người – như một phản xạ quen thuộc – việc đầu tiên của anh là đảo mắt tìm… chuông báo động, bình chữa cháy, lối thoát hiểm! Vậy đó (dù không hề cố ý), an toàn vẫn là ưu tiên số một. Chuyện vui vẻ tính sau!…
Anh T., nhân viên công ty A, cho biết, đề phòng những trường hợp người cai nghiện đói thuốc “làm ẩu”, anh phải theo sát nhất cử nhất động của họ. Đến nỗi, lúc người cai nghiện đi tiểu, anh cũng phải đứng canh bên ngoài toalet! Nhưng giới bảo vệ nhận xét, theo nghề này, “nhẫn” nhất là những người làm việc trong các khách sạn, nhà hàng; còn “liều” nhất là những người làm trong các quán bar, vũ trường, sàn nhảy. Làm nhà hàng phải cực “nhẫn” vì phải chiều lòng hai tầng “thượng đế”; còn làm trong các quán bar, vũ trường, khó tránh những nguy hiểm đến tính mạng!

Có vẻ xương xẩu như thế, nhưng nghề vệ sĩ khá “hút hàng” trong vài năm gần đây. Càng ngày, càng có thêm nhiều doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực này ra đời. Theo đó, đông đảo lao động, nhất là giới trẻ, nô nức tham gia. Hầu như các công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ đều có quy trình tuyển dụng người na ná nhau. Trẻ, khỏe, thể hình tốt – đó là điều kiện cần để “đóng” tên mình vào những lớp chiêu sinh vệ sĩ. Qua vòng sơ tuyển, các ứng viên sẽ được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp theo một giáo trình riêng. Trong khoảng thời gian từ 2 đến 3 tháng, các vệ sĩ tương lai sẽ được trang bị một số “vốn” căn bản, từ trình độ võ thuật đến những kiến thức tổng quan về luật (Luật Lao động, Luật Hình sự…) tác phong làm việc (cách viết báo cáo, ghi chép điều tra, thẩm vấn; cách sử dụng các loại máy thông tin; rèn luyện trí nhớ); phương pháp phòng chống trong những trường hợp cụ thể; cách bảo vệ, tự vệ, sơ cấp cứu, phòng cháy, chữa cháy… Thế vẫn chưa ổn đâu. Xong khóa đào tạo, các học viên này sẽ được phân công về các nhà máy, công trường, công ty, xí nghiệp, cao ốc… để thực nghiệm. Qua kỳ sát hạch, trở thành nhân viên chính thức của công ty, lúc ấy, mới được gọi là vệ sĩ – tức là một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.

Bát nháo chuyện thương trường

Nhiều người đưa giả thuyết, nghề vệ sĩ ở ta hiện nay có gốc gác sâu xa từ hoạt động bảo tiêu bên Trung Quốc. Nếu giả thuyết ấy đúng thì nghề này đã có lịch sử từ mấy ngàn năm rồi! Manh nha từ đời nhà Tống, nghề bảo tiêu phát triển cực thịnh dưới thời Mãn Thanh, ấy là do thời gian này hoạt động giao thương quốc tế được mở rộng hơn nhờ con đường tơ lụa . Nhưng có lẽ, Âu – Mỹ mới là mảnh đất phì nhiêu cho nghề vệ sĩ sinh sôi, nhất là trong khoảng thời gian gần trăm năm trở lại đây. Nhưng còn ở Việt Nam, chỉ từ khi nước ta bắt đầu mở cửa, nghề này mới dần dà trở thành một nhu cầu thực tế và ngày một phát triển như hiện nay.

Lúc trước, thường các cơ quan doanh nghiệp đều chỉ sử dụng “bảo vệ vườn” – tức là lực lượng bảo vệ của chính nội bộ cơ quan, tổ chức ấy. Dần dần, khi nghề vệ sĩ bắt đầu hình thành và bắt nhịp với đời sống hiện đại, lớp bảo vệ “cây nhà lá vườn” mới ngày một ít dần đi. Thay vào đó là xu hướng sử dụng những vệ sĩ chuyên nghiệp của các công ty cung ứng.

Nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp ở Việt Nam khá mới mẻ. Trong giới doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực an ninh dân sự này, Yuki Spe 24, Long Hải, Thăng Long, Sài Gòn Nam Chính Trực trả lương nhân viên tương đối cao. Còn lại tại hầu hết các công ty khác, hiện nay bình quân thu nhập mỗi vệ sĩ chỉ ở ngưỡng 700.000 – 1.000.000 đồng/tháng. Mức thu nhập này chưa hẳn đã cao so với các ngành nghề khác, nhưng khá đông thanh niên tìm việc vẫn hăng hái lao vào. Mỗi người theo đuổi nghề này đều có một lý do riêng nhưng chung quy theo họ đây là một nghề “có sức hấp dẫn đặc biệt”.

Nghề kinh doanh dịch vụ an ninh dân sự này hằng năm đem về cho các công ty một khoản doanh thu không thể gọi là nhỏ. Vì thế, thấy người “ăn khoai”, kẻ khác cũng “vác mai đi đào”. Theo số liệu mới nhất, cả nước hiện có trên 80 công ty, riêng TP.HCM đã có hơn 69 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ này.

Nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ là một nghề đặc biệt. Công an là đơn vị cấp phép và quản lý. Tuy nhiên, việc quản lý chủ yếu cũng chỉ quanh quẩn về mặt hình thức, hành chính. Chính trong những cuộc họp với doanh nghiệp, cấp quản lý vẫn thừa nhận đây đó việc quản lý còn có chỗ lỏng lẻo sơ sài. Về đào tạo, trước đây, đa số doanh nghiệp ký kết hợp đồng với các trung tâm, đơn vị chuyên môn – các trường đại học, trung học cảnh sát, an ninh, cảnh sát PCCC, hội chữ thập đỏ… Nhưng thực tế hiện nay, phần lớn quá trình đào tạo đều do các công ty, doanh nghiệp tự đảm nhận. Các doanh nghiệp vừa là tổ chức đào tạo vừa là nhà cung cấp dịch vụ, xét một mặt nào đó thuận lợi cho người lao động. Thế nhưng hình thức độc quyền đó trong nhiều trường hợp đã dẫn đến hành động lừa đảo – một công ty dịch vụ bảo vệ ở quận Tân Phú, TP.HCM mà chúng tôi chưa tiện nêu tên – doanh nghiệp chiêu sinh, đào tạo (dĩ nhiên có thu học phí đàng hoàng) nhưng lại không bố trí việc làm cho người lao động. Chất lượng vệ sĩ còn mơ hồ ở chỗ nhiều doanh nghiệp do chạy theo lợi nhuận đã tiết kiệm hóa, đơn giản hóa quá trình đào tạo. Từ đó nhiều “sản phẩm” xuất xưởng không đạt yêu cầu về mặt nghề nghiệp. Lương thấp, không được đào tạo bài bản, quản lý nghiêm ngặt, không ít nhân viên bảo vệ an ninh đã làm những chuyện khó có thể chấp nhận: thông đồng ăn cắp tài sản của khách hàng, hành hung,, bôi nhọ danh dự, xúc phạm nhân phẩm đồng loại, cư xử theo lối giang hồ làm mất trật tự trị an nơi được phân công công tác…

Bạn đọc hẳn còn nhớ: cách đây không lâu, năm 2002 đã từng xảy ra vụ Xí nghiệp Toyota Đông Sài Gòn (TESC) thuê vệ sĩ Công ty bảo vệ TL để giải quyết tranh chấp mặt bằng với Công ty TNHH Ô tô Đông Sài Gòn (DOSAGO). Toán vệ sĩ này cùng với cánh bảo vệ nội bộ của TESC đã dùng dùi cui, roi điện phong tỏa khu vực tranh chấp. Cuộc hỗn loạn có sự tham gia của lực lượng bảo vệ chính quy này đã gây ra một dư luận rất xấu trong nhân dân. Mới đây nhất, ngày 14/4/2004, tại khu công nghiệp Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu, do giải quyết hiềm khích với nhau, hai nhóm bảo vệ Y.S và T.L “71″ đã gây ra một vụ ẩu đả. Theo Thiếu tá Trần Quang Hiệp, Trưởng Công an thị trấn Phú Mỹ, sự vụ xuất phát từ việc ngày 28/3/2004, một nhân viên của Công ty T.L bị bảo vệ của Công ty Y.S bắt làm kiểm điểm vì tình nghi bảo vệ của T. L ăn cắp dầu. Tối 14/4/2004, toán nhân viên của T.L đã bất ngờ kéo lực lượng từ thôn Ngọc Hà qua Quảng Phú (cùng ở thị trấn Phú Mỹ) “viếng” nhà trọ của đám nhân viên Y.S. Một cuộc tập kích bằng mưa đá, gậy gộc diễn ra. Toán bảo vệ T.L xông vào nhà trọ của nhân viên Y.S đập bể cửa kính, lôi 3 nhân viên của Y.S ra hành lang đánh, bắt quỳ xuống xin lỗi. Một cách hành xử chắc chắn hoàn toàn không có trong giáo trình huấn luyện nghề vệ sĩ.

Chắc sẽ có nhiều người bảo: sự việc đó cũng chưa có gì ghê gớm! Nhưng nếu đặt trong bối cảnh nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ đang bộc phát (chưa chắc đã được kiểm soát chặt chẽ!) như hiện nay, trong khi chưa có một quy định nào khả dĩ hướng dẫn cặn kẽ cho các doanh nghiệp hoạt động (ngoài Nghị định 14, 47 của Chính phủ và Thông tư 07 của Bộ Công an), chưa có những chế tài thật nghiêm minh để xử lý những trường hợp vi phạm… cộng với ảo tưởng về một thứ quyền lực mơ hồ có được do tác phong “oai vệ” và công việc đặc biệt của mình tạo ra, một bộ phận vệ sĩ đã hành động ngang ngược, bất chấp luật pháp như thế. Bên cạch đó, thực tế đã có việc một số doanh nghiệp thành lập nhưng không hoạt động được và tự tiện chuyển giao tư cách pháp nhân cho người khác, cũng như khâu tuyển chọn và quản lý nhân viên của nhiều công ty chưa thật chu đáo, kỹ càng. Giả dụ, nếu có những đối tượng xấu trà trộn, lợi dụng hoạt động làm ảnh hưởng tình hình an ninh trật tự thì sao? Rõ ràng, nếu không kiểm soát được đây sẽ là một lực lượng bảo kê, vô tình có được sự tiếp tay của Nhà nước. Điều đó thật nguy hiểm khôn lường.

Nguyên thủy, nghề vệ sĩ ra đời không chỉ nhằm mục đích kinh doanh. Và dù khá mới mẻ nhưng từ lúc xuất hiện đến nay, nghề vệ sĩ đã góp phần không nhỏ trong phong trào bảo vệ anh ninh, trật tự an toàn xã hội, đấu tranh phòng chống các loại tội phạm và các vi phạm pháp luật khác… Đã có những tấm gương người tốt việc tốt là vệ sĩ – ngăn chặn những vụ móc nối trộm cắp trong các khu chế xuất, truy bắt tội phạm cướp giật, nhặt được của rơi trả người bị mất,… Đặc biệt điển hình như gương nhân viên Công ty Đ.N.A dũng cảm cứu hơn 300 người thoát chết trong vụ cháy ITC. Đó là những hạt nhân tích cực trong phong trào giữ gìn bảo vệ an ninh, trật tự an toàn xã hội rất đáng khen ngợi. Chắc chắn họ làm việc đó vì không chỉ mình vai u thịt bắp, có dùi cui, nón két, roi điện, bộ đàm…

Ai đó đã nói rằng người vệ sĩ hiện đại cần phải biết cách quên để nhớ nhiều thứ. Nhưng có một thứ họ không thể quên đó là đạo đức và lối hành xử có văn hóa, ít nhất cũng là tối thiểu của một người bình thường. Trong nhiều giáo trình huấn luyện của các công ty vệ sĩ đều có nhắc: “Bạo lực, võ thuật chỉ là phương tiện tự vệ cuối cùng”. Bài học thật hay, nhưng không hiểu đặt trong tình trạng nghề kinh doanh bảo vệ còn tranh tối, tranh sáng như hiện nay, liệu nó có hiện diện được suốt mỗi thời khắc trong đời người vệ sĩ?

Leave a Comment , , , , more...

Dịch vụ Bảo vệ nhà máy, công trường

Posted by baoveob in Sep 29, 2011, under Uncategorized

Dịch Vụ Bảo vệ được biết đến là một trong những công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ – vệ sỹ tốt nhất hiện nay. Với bề dày kinh nghiệm về thiết lập phương án và bảo vệ an ninh cho các Công trình, nhà máy, xí nghiệp…cùng đội ngũ CBCNV chuyên nghiệp được huấn luyện nghiệp vụ theo đúng tiêu chuẩn do Bộ Công an đưa ra.

Công ty hiện đã và đang bảo vệ cho nhiều dự án bất động sản như : khu biệt thự Cảnh Sông, một số khu căn hộ cao cấp và khu nhà ở liên kế, cao ốc văn phòng trên địa bàn quận 2,3,7,9 và huyện Bình Chánh, TP.HCM

Leave a Comment , , , more...

Dịch vụ bảo vệ Biệt thự, nhà riêng

Posted by baoveob in Sep 29, 2011, under Uncategorized

Một trong những xu hướng mới của ngành công nghiệp bảo vệ tại Việt Nam là các dịch vụ bảo vệ an ninh cá nhân. Cùng sự phát triển của xã hội, nhu cầu được đảm bảo an ninh – an toàn và các giá trị văn hóa tinh thần của người dân ngày càng được nhận thức và đánh giá đúng mức.

Các dịch vụ an ninh cá nhân của chúng tôi bao gồm bảo vệ tư gia, biệt thự, bảo vệ con người, bảo vệ tài sản cá nhân, bảo vệ các nhân vật quan trọng như chính khách, người nổi tiếng, người nước ngoài, v.v…

Với phương châm “Thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng” dựa trên nền tảng yếu tố con người chuyên nghiệp kết hợp với các hệ thống thiết bị thích hợp, thông minh và hiện đại. Công ty bảo vệ luôn cam kết chất lượng và khả năng tối ưu hóa đối với mỗi sản phẩm – dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.

Leave a Comment , , , , more...